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Posizioni aperte

+    PROGRAMMATORE PHP

La nuova figura sarà inserita nel reparto tecnico – nello specifico, all’interno del team di sviluppo- e si occuperà di tutto ciò che concerne lo sviluppo di applicazioni web-based.

Alla risorsa in questione, abile ed autonoma sui linguaggi e gli strumenti richiesti in job, sarà affidata la cura di progetti esistenti da ottimizzare e nuovi da implementare in un ruolo di responsabilità.

Conoscenze e competenze tecniche necessarie:

· Ottima conoscenza del linguaggio Html/CSS;
· Ottima capacità di scrittura, implementazione e modifica del codice PHP (almeno 2 anni di esperienza lavorativa con PHP maturate presso realtà aziendali);
· Indispensabile conoscenza del Database MySql, a livello medio/alto;
· Buona conoscenza di JavaScript.

Qualità richieste:

· Ottime capacità logico - matematiche
· Ottima attitudine al lavoro in team coniugato alla capacità di lavoro in autonomia su singoli progetti;

Completano il profilo buone capacità di ascolto e disponibilità verso i colleghi, in particolare quelli più junior.

Requisiti preferenziali non indispensabili:

· Conoscenza dei programmi grafici (Photoshop, Illustrator, Dreamweaver)

Contratto di lavoro: Tempo pieno, 9.00-18.00, dal lunedì al venerdì presso la sede legale dell’azienda, in Torino centro.

La retribuzione e il l’inquadramento saranno concordati e proposti sulla base della reale esperienza del candidato.

Lo smart working non è previsto per questo tipo di posizione.


Invia la tua candidatura su: curriculum@across.it

+    SALES ACCOUNT ESTERO

La nuova figura, inserita nel reparto commerciale, riporterà al responsabile commerciale e si occuperà di sviluppare nuove e proficue collaborazioni nell’ambiato della Lead Generation, del Native e Sms Adv e dell’Email Marketing.

La figura si dovrà occupare dello sviluppo della rete vendita proponendo prodotti di Digital Marketing.

Lo scopo è il mantenimento dei clienti attivi e lo sviluppo di nuovi, accompagnandoli verso l'approccio di nuovi mercati digitali.


Competenze tecniche necessarie

  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (necessaria per lavorare con i clienti all’estero);
  • Utilizzo efficiente di tutti gli applicativi Office;
  • Confidenza nell’uso del telefono come mezzo di comunicazione professionale;
  • Minima esperienza nella vendita di prodotti e/o servizi;
  • Minima esperienza nell’approccio dal vivo con il cliente, al fine di illustrare proposte e servizi.

Competenze tecniche gradite ma non necessarie

  • Eventuali corsi di potenziamento delle tecniche di vendita.

Qualità e capacità personali necessarie

  • Spiccate doti comunicative e relazionali;
  • Capacità di esposizione orale;
  • Orientamento al risultato e focus sugli obiettivi;
  • Buona dialettica e predisposizione al cliente;
  • Attitudine alla negoziazione;
  • Standing adeguato all’incontro dal vivo con i clienti, sia grandi che piccoli (modo di porsi, modo di esprimersi, approccio);
  • Buon approccio alla critica costruttiva.

Informazioni aggiuntive

Partita iva NON RICHIESTA.

Si propone un contratto iniziale di stage retribuito della durata di sei mesi (finalizzato all'inserimento lavorativo in azienda)

Il lavoro sarà svolto in orario full time presso la sede di Torino centro, in orario 9.00-18.00, dal lunedì al venerdì. 


Invia la tua candidatura su: curriculum@across.it

+    JUNIOR AFFILIATE MARKETING ACCOUNT ESTERO

Le 2 nuove figure, inserite nel reparto Affiliazione occuperanno di gestire rispettivamente, in base al territorio designato, i rapporti con gli affiliati di paesi English Speaking o Spanish Speaking.

Nello specifico, le risorse si occuperanno delle seguenti funzioni:

- gestire le campagne pubblicitarie affidategli nell'ambito della Lead Generation, con particolare riguardo al rispetto del budget dedicato ad ogni singola campagna e all'analisi della relativa performance di risultato

- gestire un canale specifico nell'ambito della Lead Generation, seguendo tutte le varie fasi del processo, dall'analisi sulla fattibilità della campagna fino alla reportistica finale.

- gestire il contatto con i fornitori nell'andamento delle varie campagne, contrattare il PAY e analizzare le campagne

- restare in contatto con cliente acquisito al fine di mantenere la fidelizzazione e svilupparla ulteriormente in un'ottica futura attraverso canali quali: Email Marketing, Affiliazione, Native Advertising, Display e SMS Adv.

Requisiti necessari:

· Ottima conoscenza della lingua spagnola e/o in inglese per la gestione del rispettivo mercato;

· Capacità di lavoro e collaborazione in team;

· Doti multitasking;

· Gestione delle priorità e rispetto delle scadenze;

· Orientamento al risultato, individuale e di team;

· Ottime capacità di mediazione e negoziazione;

· Buona dialettica e predisposizione al cliente.

Requisiti preferenziali:

· Capacità di ricerca / scouting di partners ed affiliati in autonomia.

Il lavoro sarà svolto in orario full-time presso la sede legale dell'azienda, dalle 9 alle 18, - lunedì/ venerdì, in zona Torino Centro. Si propone un contratto iniziale di stage retribuito, della durata di sei mesi (finalizzato all'inserimento lavorativo in azienda).


Invia la tua candidatura su: curriculum@across.it

+    HR RECRUITER SPECIALIST

Across S.r.l., affermata e dinamica Digital Agency con sede a Torino, specializzata in Web Marketing con focus sulla Lead Generation, è alla ricerca di una risorsa da inserire come HR RECRUITER SPECIALIST sul progetto Call Center.

Nello specifico, la risorsa si occuperà delle seguenti funzioni:

  • Ricerca e selezione del personale;
  • Esclusiva interfaccia con il consulente del lavoro esterno per la preparazione e la raccolta dei documenti necessari all’assunzione;
  • Job Advertisement delle selezioni attive sui principali siti e portali di recruitment utilizzati dall’azienda;
  • Screening curricula;
  • Supporto al TL nell’organizzazione della formazione del personale;
  • Interviste face to face e telefoniche – colloqui di assesment con prove di valutazione;
  • Contatto con i fornitori di servizi legati alla selezione.

Formazione:

  • Laurea triennale e/o magistrale in discipline giuridiche e/o psicologiche;
  • Un Master di I o II livello in gestione e/o selezione del personale sarà considerato requisito preferenziale.

Esperienza:

  • 1/2 anni minimi di esperienza nella selezione del personale, maturata principalmente su figure commerciali e mondo Call Center (inbound e outbound);
  • Dimestichezza nella gestione amministrativa della documentazione relativa al personale.

Doti ricercate:

  • Passione per l’ambito selezione del personale;
  • Precisione e puntualità;
  • Ottima dialettica;
  • Capacità di lavoro in autonomia e su scadenza;
  • Ottime capacità di comunicazione interpersonale;
  • Buono standing per il contatto con il pubblico;
  • Capacità di cooperazione e lavoro in team;
  • Pazienza e riservatezza per gestire al meglio i rapporti con il personale.

Si offre:

  • Contratto a tempo determinato 12 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato – full time - CCNL Commercio, Servizi e Terziario;
  • Il livello e la retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza del singolo candidato/a.

Sede di lavoro:

Inizialmente in Zona Torino Centro e successivamente su sede distaccata raggiungibile tramite trasporto pubblico.

Data prevista di inserimento:

Metà Settembre/Inizio Ottobre 2019.


Invia la tua candidatura su: curriculum@across.it

+    TEAM LEADER CALL CENTER

La risorsa sarà responsabile di gestire un team occupato nell'attività di vendita telefonica legata al settore Energia, con riferimento alle utenze domestiche di luce e gas e al settore delle Telecomunicazioni (telefonia e adsl).

Nello specifico, la sua attività si dividerà nel seguente modo:

Affiancamento operativo alle risorse, al fine di migliorare costantemente le performance;

Supporto operativo e risoluzione di eventuali problematiche con i clienti finalizzate alla conclusione della vendita;

Report dei dati di chiusura della giornata e report presenze e bonus da inviare all’ufficio del personale:

Formazione del personale sui prodotti/servizi trattati e sulle tecniche di vendita ed eventuale supporto nella selezione in affiancamento con il/la recruiter;

Qualità e competenze richieste:

Consolidata esperienza nel ruolo;

Capacità di lavoro in team;

Spiccato orientamento all'obiettivo e propensione alla leadership;

Approccio consulenziale e paziente nei confronti del cliente;

Propensione all'analisi del bisogno, con conseguente obiettivo di vendita in linea con le esigenze emerse in sede di call;

Capacità di lavoro in cooperazione con i colleghi del post-vendita, al fine di ottimizzare il processo di gestione della documentazione;

Doti comunicative e capacità di ascolto per approcciarsi al meglio con il team.

Si offre CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO FULL TIME (no collaborazione) con parte fissa sulle ore lavorate e parte variabile al raggiungimento degli obiettivi.

Sede di lavoro Torino - raggiungibile tramite trasporto pubblico


Invia la tua candidatura su: curriculum@across.it